Semināri

Aktuālie semināri

Praktiski vebināri · Zoom + ieraksts · 70 EUR + PVN

19. OKTOBRIS 2026
10.00–12.00
Baiba Grandāne

Komandējums, darba brauciens vai darbinieku nosūtīšana?

Kļūdas, kas var dārgi maksāt VID pārbaudē!

Komandējuma dokumenti, dienas nauda, darbinieku nosūtīšana un VID kontrole.

Zoom + ieraksts · 70 EUR + PVN
20. OKTOBRIS 2026
10.00–12.00
Karīna Platā

Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums un papildatvaļinājums

Tiesiskais regulējums un praktiskā piemērošana.

Atvaļinājumu plānošana, piešķiršana, pārcelšana un kompensācija.

Zoom + ieraksts · 70 EUR + PVN
28. OKTOBRIS 2026
10.00–12.00
Ilvija Ozoliņa

PVN piemērošanas nianses sniedzot vai saņemot pakalpojumu

Pakalpojuma sniegšanas vietas noteikšana.

PVN režīmi, pārrobežu darījumi, deklarēšana un e-komercija.

Zoom + ieraksts · 70 EUR + PVN

Semināru pilnās programmas

▸ 19.10.2026. — Komandējums, darba brauciens vai darbinieku nosūtīšana?

10.00–12.00 · Zoom · Ieraksts iekļauts · 70 EUR + PVN

Baiba Grandāne

Sertificēta nodokļu konsultante un juriste ar ilggadēju pieredzi VID audita jomā, praktizējoša lektore un nodokļu jautājumu eksperte.

Darbinieki ārpus pastāvīgās darba vietas. Komandējums vai darba brauciens – terminu atšķirības. Darbinieku nosūtīšanas riski. VID pārbaužu par darbinieku nosūtīšanas ārpus darba vietas gadījumiem aktualitātes.

Vebināra programma

  • Darba līguma un darba kārtības noteikumu prasības, ja darbinieks veic darbu ārpus patstāvīgās darba vietas.
  • Darba līguma saturs darbinieka nosūtīšanas gadījumā.
  • Komandējums vai darba brauciens – atšķirības.
  • Dokumentu noformēšana komandējuma gadījumā. Kompensējamie izdevumi.
  • Dokumentu noformēšana darba brauciena gadījumā. Kompensējamie izdevumi. Dienas naudas limits un aprēķina kārtība.
  • Kā aprēķināt dienas naudu, ja darbinieks komandēts uz vairākām valstīm viena komandējuma ietvaros.
  • Kā noteikt, ka pastāv darbinieku nosūtīšana. Riski.
  • Kādus izdevumus kompensē darbiniekam, nosūtot viņu strādāt citā valstī. Cik lielā apmērā jāizmaksā dienas naudas? Kādā apmērā jāizmaksā darba alga?
  • Darbinieku nosūtīšana, ja darbinieks veic darbu dažādās valstīs. Kā aprēķināt darba samaksu.
  • VID pārbaudes saistībā ar komandējumiem, darba braucieniem un darbinieku nosūtīšanu. Aktualitātes.

Pieteikties vebināram ↗

Aizvērt programmu ↑

▸ 20.10.2026. — Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums un papildatvaļinājums

10.00–12.00 · Zoom · Ieraksts iekļauts · 70 EUR + PVN

Karīna Platā

Mg. iur. un HRM., konsultante darba tiesību jautājumos, publikāciju par Darba likuma normu praktisko piemērošanu un personāla dokumentu pārvaldību autore, semināru lektore.

1. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

Atvaļinājuma plānošana un piešķiršana

  • Ar kurām darbinieku kategorijām sākt atvaļinājumu plānošanu?
  • Atvaļinājumu grafiks vai individuāla vienošanās – kuru izvēlēties?
  • Ko praksē nozīmē pienākums pēc iespējas ņemt vērā darbinieka vēlmes?
  • Vai darba devējs drīkst noteikt ierobežojumus atvaļinājuma sadalīšanai?

Atvaļinājuma pārcelšana un izmantošana

  • Kādos gadījumos atvaļinājumu drīkst pārcelt uz nākamo gadu?
  • Cik bieži pieļaujama atvaļinājuma pārcelšana?
  • Vai atvaļinājumu drīkst pārcelt darbinieka interesēs?
  • Vai darba devējs var nosūtīt darbinieku atvaļinājumā bez viņa piekrišanas?
  • Vai darbinieku iespējams atsaukt no atvaļinājuma?

Svētku dienas un darbnespēja

  • Kā pareizi piemērot nosacījumu “neskaitot svētku dienas”?
  • Kā svētku dienas ietekmē atvaļinājuma ilgumu un apmaksājamo dienu skaitu?
  • Vai atvaļinājums vienmēr jāpagarina?
  • Kāda nozīme ir darbinieka iesniegumā norādītajai informācijai?
  • Kā darbnespēja ietekmē atvaļinājuma izmantošanu?

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija

  • Kad atvaļinājums kompensējams naudā?
  • Ko paredz likums un tiesu prakse?
  • Kas darba devējam jādara, lai neveidotos neizmantoto atvaļinājumu uzkrājumi un pienākums izmaksāt kompensāciju?

2. Ikgadējais apmaksātais papildatvaļinājums

  • Kurām darbinieku kategorijām likums paredz papildatvaļinājumu?
  • Kādi ir darbinieka un darba devēja pienākumi papildatvaļinājuma izmantošanas nodrošināšanā?
  • Papildatvaļinājums kā darba devēja piešķirts papildu labums – kā noteikt kritērijus un ierobežojumus?
  • Kā pareizi plānot papildatvaļinājumus?
  • Kad un par kādu periodu neizmantotais papildatvaļinājums kompensējams naudā?

Pieteikties vebināram ↗

Aizvērt programmu ↑

▸ 28.10.2026. — PVN piemērošanas nianses sniedzot vai saņemot pakalpojumu

10.00–12.00 · Zoom · Ieraksts iekļauts · 70 EUR + PVN

Ilvija Ozoliņa

Mg. oec., sertificēta praktizējoša grāmatvede ar vairāk kā 20 gadu pieredzi, konsultante grāmatvedības un nodokļu jomā, kursu un semināru lektore, publikāciju autore.

Vebināra programma

  1. Pienākums reģistrēties VID PVN maksātāju reģistrā.
  2. Kā izvēlēties piemērotāko režīmu pakalpojumu sniegšanai:
    • PVN parastais režīms
    • MVU režīms
    • OSS režīms
  3. Nodokļa maksātāju iedalījums reģistrētajos nodokļa maksātājos un nereģistrētajos nodokļa maksātājos.
  4. Pakalpojuma sniegšanas vietas noteikšanas pamatprincips un izņēmumi.
  5. PVN piemērošana sniegtajiem un saņemtajiem pakalpojumiem darījumos starp iekšzemes nodokļa maksātājiem.
  6. PVN piemērošana sniegtajiem un saņemtajiem pakalpojumiem darījumos ar ES dalībvalsts nodokļu maksātāju.
  7. PVN piemērošana sniegtajiem un saņemtajiem pakalpojumiem darījumos ar trešo valstu personām.
  8. Nodokļa aprēķināšana un samaksa pakalpojumu sniegšanas un saņemšanas darījumos:
    • apliekamās vērtības noteikšana;
    • darījuma brīdis;
    • PVN deklarēšanas un samaksas termiņi.
  9. Nodokļa rēķina izrakstīšanas brīdis.
  10. PVN un e-komercija.
  11. PVN īpašais režīms no ārvalstīm saņemtajiem pakalpojumiem (PVN likuma 139.² pants)

Pieteikties vebināram ↗

Aizvērt programmu ↑